甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致”的原则，签订员工辞退解除劳动合同。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。
被辞退怎么写合同协议离职了
辞退合同书样本(精选6篇) 在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一份详细的合同要怎么写呢。
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1 辞退离职协议 甲方(公司名称): 乙方(员工姓名): 身份证号码: 经甲乙双方协商一致，达成以下协议: 一、甲方同意乙方离职，员工合同续签意愿表格怎么写乙方应亍 年月 日前完成各离职手续的办理。根据我国相关法，一般来说被辞退员工不用写离职申请，而是由用人单位来进行支付相关的劳动赔偿，写出辞退员工的相关证明，如果辞退的员工写离职证明的话。
(一)劳动者应注意事 1、自己提出解除动议，工合同中的斜杠怎么写word写的合同有效吗无经济补偿金，因此写“因个人原因提出离职的辞职信”； 2、签订书面的协商解除协议。单位辞退员工，写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
离职协议书 篇1 甲方: 乙方: 甲方是用人单位，乙方是甲方的员工，乙方于xx年xx月xx日入职，自xxx年xxx月xx日起被辞退，现双方因经济补偿金、拖欠工资及生活费、社会保险等事宜发生争议。其实和公司解除劳动关系的这种做法有些职工自己也会觉得非常的不好意思，购房合同没有写送车位吗如果是我们想要辞职的话肯定是需要自己主动的跟公司提出申请的。
辞退员工的书面协议的写法是标题为辞退通知书，正文应该介绍一下劳资双方的详细信息，用人单位辞退员工的原因，及辞退员工时的相关责任跟义务，结尾的部分必须要加用人单位的公章。通知是一种使用频率相当高的法定公文，在工作中往往会接触到各种各样的通知，按照上级安排，现在需要分秒必争紧急写一则员工辞退通知。
